公职人员争吵争斗如何处理

公职人员争吵争斗应报警并寻求法律途径解决。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，争吵争斗属违法行为，若不及时处理，可能导致事态升级，影响公职形象，甚至触犯刑法。报警并调解或诉讼是解决的有效方式。
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公职人员争吵争斗常见处理为协商、调解、诉讼。首先应尝试双方协商解决；协商不成，可向公安机关申请调解；若调解无果，则应向人民法院提起诉讼，以法律手段维护权益。
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公职人员争吵争斗需依法处理。具体操作：1. 立即停止争吵，避免事态扩大；2. 尝试双方冷静协商，寻求共识；3. 协商不成，报警并请求公安机关介入调解；4. 若调解无效，准备起诉材料，向人民法院提起诉讼，明确诉求及理由。