公司拖欠工资劳动局有权处理吗

劳动局有权处理公司拖欠工资问题。依据《劳动法》等规定，劳动局可责令单位限期支付工资，逾期不付还可加付赔偿金，避免劳动者权益受损，影响生活及工作积极性。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉劳动局或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，无果后再向劳动局投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式以高效解决问题。
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劳动局可处理拖欠工资。具体操作：1. 与公司协商，要求支付拖欠工资；2. 若协商无果，向劳动局投诉，提交相关证据；3. 劳动局调查后，会责令公司限期支付，逾期可加付赔偿金；4. 若仍无法解决，可考虑劳动仲裁或诉讼。