雇佣人死亡雇主负全责吗

雇佣人死亡，雇主责任需视情况而定。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员从事雇佣活动死亡，雇主需担责，但雇员有故意或重大过失也需负责。不及时处理可能导致法律纠纷和经济赔偿。
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雇佣人死亡处理需依法进行。常见方式有协商、调解、诉讼。应根据事故原因、责任划分选择处理方式，协商不成可寻求法律途径解决。
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雇佣人死亡，处理方式如下：1. 首先明确事故责任，依据法律规定判断雇主责任大小；2. 若雇员有过失，需与雇主共同承担责任；3. 双方可协商赔偿，协商不成可申请调解或提起诉讼；4. 及时处理，避免法律纠纷和经济损失扩大。