一个月4天休息日算加班吗

一个月4天休息日工作若超法定工作时间则算加班。根据《劳动法》规定，每月加班时间有限制，且需保障劳动者健康。若休息日工作导致月累计加班超时，将违反法律规定，可能损害劳动者权益，影响身体健康。
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休息日工作算加班的常见处理是支付加班费或调休。选择处理方式需根据单位规定和劳动者意愿，确保合法且双方满意。加班费标准由法律规定，调休则需双方协商一致。
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休息日工作视情况而定。1. 若月累计加班未超时且双方同意，可不算加班，或安排调休。2. 若超法定工作时间，需按《劳动法》支付加班费，通常为工资的1.5倍至3倍。3. 特殊情况如紧急任务需加班，应确保劳动者权益，事后合理安排补偿。