员工收货款7000元未上交怎么办

员工未上交货款7000元，属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》等，员工有责任归还公司财物。若不及时处理，可能导致公司资金流失，影响正常运营。建议立即采取措施追回货款，并考虑内部管理制度调整，防止类似情况再次发生。
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员工未上交货款，应：1. 立即内部调查，了解原因，并与员工沟通，要求其归还；2. 若员工拒绝，发出正式催款通知，并告知法律后果；3. 仍不归还，准备相关证据，如交易记录、聊天记录等，向法院提起诉讼，要求员工归还货款及赔偿损失。
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处理员工未上交货款，常见方式有内部调查、协商催还、法律诉讼等。选择时应考虑货款金额、员工态度、公司规定及法律成本。若员工愿意配合，可优先考虑内部解决；若拒绝归还，则需考虑法律途径维护公司权益。