工作期间突发高血压算不算工伤

工作期间突发高血压通常不算工伤。依据《工伤保险条例》，仅当职工在工作时间突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，才可认定为工伤。高血压未导致严重后果，不满足工伤认定条件，若不及时治疗，可能影响健康和工作。
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不算工伤。应对方式：1. 立即就医，确保健康；2. 向单位请假，休息调整；3. 如工作环境对高血压有影响，可与单位协商调岗；4. 关注病情变化，必要时申请劳动能力鉴定，依据《工伤保险条例》争取相应权益。
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处理高血压问题，常见方式有及时就医、申请病假及与单位协商调整岗位。选择方式时，应优先考虑健康状况，确保得到适当治疗；同时与单位沟通，根据实际情况申请病假或调整工作，以减轻工作压力对健康的进一步影响。