产假期间要求自己承担社保不合法。依据《劳动法》等，产假期间单位应继续缴纳社保，无权要求女职工自行承担。否则，将损害女职工合法权益，影响社保待遇享受。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，可首先与公司沟通明确责任，或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应考虑效率与效果，沟通无果时及时采取法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式如下：1. 与公司沟通，明确社保缴纳责任；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、社保缴纳记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4. 如需，可寻求律师帮助，通过法律途径维权。
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