工资未结清暂住宿舍有工资吗

暂住宿舍期间，若正常提供劳动，仍有权获得工资。分析：根据劳动法规定，员工只要按照劳动合同的约定提供了正常劳动，雇主就有义务支付相应的工资，无论员工是否居住在宿舍。暂住宿舍是雇主提供的一种住宿便利，并不影响员工工资的发放。提醒：若雇主长期拖欠工资，或明确表示不支付暂住宿舍期间的工资，这表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、劳动仲裁和诉讼三种。- 协商：首先尝试与雇主进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。- 劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，由仲裁机构进行裁决。- 诉讼：对仲裁结果不满时，还可向法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。选择方式时，应根据具体情况和自身需求来决定，优先考虑协商，若协商不成再考虑仲裁和诉讼。
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具体操作：- 协商阶段：收集工资未结清的证据，如工资条、劳动合同等，与雇主进行沟通，明确表达诉求，并尝试达成和解协议。- 劳动仲裁阶段：准备仲裁申请书、证据材料等，向劳动仲裁委员会提交申请，参加仲裁庭审，等待仲裁裁决。- 诉讼阶段：若仲裁裁决未能满足诉求，可向法院提起诉讼，按照法院要求提交起诉状、证据等，参与庭审，等待法院判决。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。