孕妇做销售,没有完成公司的业绩,公司有权开除吗

公司不能开除孕妇。根据《劳动法》等规定，用人单位不得因女职工怀孕而辞退。若违法解除，劳动者可要求继续履行合同或主张经济赔偿金，否则将承担法律责任。
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孕妇不能被开除。操作如下：1. 若公司提出开除，应明确拒绝并表明法律依据；2. 要求公司继续履行劳动合同，提供合理工作安排；3. 如公司坚持，可申请劳动仲裁，要求赔偿并恢复工作；4. 保留证据，如劳动合同、沟通记录等，以备不时之需。
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孕妇被考虑开除时，常见处理方式是继续履行合同或主张赔偿。选择应基于个人意愿和公司态度，若希望继续工作则要求履行合同，若接受离职则主张合理赔偿。