我想问一下仓库管理员是否属于管理工作？申请

仓库管理员是否属管理工作需依具体情况定。分析：仓库管理员的职责通常包括库存管理、物资调配等，若其工作涉及一定管理决策权，可被视作管理人员。退休年龄则依据岗位性质及单位规定，管理人员多为55岁，但具体也受劳动合同、公司政策或地方规定影响，有时50岁也可退休。提醒：若单位对管理员退休年龄有争议，或管理员权益受损，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，确定仓库管理员是否为管理人员，可通过查阅岗位职责、公司制度、劳动合同等文件。若存在争议，可采取以下方式处理：一是内部协商，与人事部门明确岗位性质；二是查阅相关法律法规及公司政策，确保合规；三是申请劳动仲裁或提起诉讼，维护个人权益。选择方式：若争议不大，建议先内部协商；若协商无果，再依据法律法规及公司政策寻求仲裁或诉讼途径。
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具体操作：1.内部协商：与人事部门沟通，明确仓库管理员的岗位职责，了解公司对于管理人员退休的具体规定。2.查阅法律文件：若内部协商无果，查阅《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律法规，以及公司内部关于退休年龄的政策文件，确保个人权益不受侵害。3.收集证据：整理岗位职责说明、劳动合同、公司制度等相关证据，以证明个人岗位性质及退休年龄的合理性。4.申请劳动仲裁：若证据充分，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认岗位性质及退休年龄。5.提起诉讼：若仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护个人权益。在整个过程中，保持冷静，依法维权。