每天工作12小时并且没有加班费，这种做法是否符

不符合法律规定。依据《劳动法》，每日工作不超8小时，每周不超44小时，超时需协商且支付加班费。长期超时工作无加班费，将严重损害劳动者权益，影响身体健康，应及时举报维权。
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常见处理方式为协商、举报、仲裁。首先尝试与用人单位协商，要求调整工作时间或支付加班费；协商无果则向当地劳动部门举报；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。
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不合法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求遵守《劳动法》规定，调整工时或支付加班费；2.收集加班证据，如考勤记录、工资条等；3.若沟通无果，向劳动监察部门举报，提交证据；4.必要时，申请劳动仲裁，通过法律手段维权。