工厂突发疾病怎么索赔

工厂突发疾病非工伤，赔偿需依医保规定。依据《社会保险法》，突发疾病赔偿分职工和退休人员，统筹基金支付比例不同。未及时处理，可能导致医疗费用个人承担部分增加，影响治疗及康复。
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工厂突发疾病按医保赔。操作如下：1. 职工突发疾病，及时就医，费用由统筹基金支付80%，个人承担20%；2. 退休人员突发疾病，同样及时就医，费用统筹基金支付85%，个人承担15%；3. 注意保留医疗凭证，以便后续报销及索赔。
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工厂突发疾病赔偿常通过医保处理。职工和退休人员就医，统筹基金支付比例不同，需根据身份选择相应赔偿方式。具体比例职工80%，退休人员85%。