被辞退社保买了七年半怎么赔偿

被辞退且社保买了七年半，可要求经济补偿及社保补偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位未依法缴纳社保，员工有权要求补偿，且用人单位可能面临罚款。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法获得应有的社保待遇及经济补偿。
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被辞退社保七年半，这样处理：1. 与用人单位协商，要求按法律规定给予经济补偿，并补缴社保费用。2. 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，请求介入调解或裁决。3. 如仍无法解决，可准备相关证据，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。在不同阶段，需保留好所有相关证据，以便法律程序顺利进行。
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被辞退后，常见处理方式为要求经济补偿和社保补缴。选择处理方式时，应考虑个人损失大小、用人单位态度及法律程序复杂度，综合决定是先协商还是直接提起法律诉讼。