同时在两家公司上班,社保如何处理?

不能同时在两家公司参保,需选一家。依据《劳动法》,双重劳动关系不受保护,且可能导致经济损失和法律责任,严重影响个人权益和公司运营。
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选一家参保。操作:1.与两家公司沟通,明确只能在一家参保;2.根据工作重要性、薪酬福利选参保公司;3.与未参保公司协商,调整薪资或福利作为补偿。
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常见处理方式为选一家公司参保,与另一家协商提高待遇。选择时,考虑公司稳定性、薪酬福利及个人职业规划。

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