没有签合同突然离职扣工资吗，追问：我没造成

未签合同突然离职，公司无权扣工资。依据《劳动法》，单位不得因未签合同或突然离职扣工资。若因此导致损失且未及时处理，可能影响个人信誉及后续就业。
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处理此问题，可首先与公司协商，要求支付应得工资。若协商无果，可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需根据具体情况，如证据充分度、时间成本等。
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未签合同离职不扣工资。操作：1. 与公司沟通，明确工资支付情况；2. 收集工作证据，如工时记录、同事证言；3. 若公司拒绝支付，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，提起诉讼。