在个人施工现场工作，脚踝骨折，老板应该赔偿

首先，脚踝骨折确实可能涉及工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，您有权获得相应的工伤赔偿。具体包括医疗费、停工留薪期工资等，若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，如工资损失无法弥补。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解和仲裁。您可与老板协商赔偿金额，若协商不成，可申请调解或提起劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，协商最快但可能结果不满，仲裁最公正但耗时较长。
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针对脚踝骨折工伤问题，处理方式如下：1.立即就医并保存相关医疗证明，作为赔偿依据。2.与老板沟通赔偿事宜，包括医疗费、停工留薪期工资等。3.若协商无果，可寻求劳动部门调解或提起劳动仲裁，确保权益得到保障。