美甲学徒合同干了一个月不想干了，违约金要赔

美甲学徒解约违约金需依合同约定，但不得超损失30%。根据《劳动合同法》，若不符合特定规定，无需支付违约金，只需提前通知。不及时处理可能导致额外经济负担或法律纠纷。
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解约处理方式包括协商、按合同约定支付或诉诸法律。应先与雇主协商，无法达成一致再考虑是否按合同支付违约金，或寻求法律援助以避免不公。
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解约美甲学徒合同，应：1.与雇主沟通协商，尝试达成解约共识；2.若合同有违约金条款，计算是否超损失30%，超标可请求法院减少；3.若不符合《劳动合同法》22、23条，提前一个月书面通知雇主解约，无需支付违约金。