公司安排休息可以不休吗

公司安排休息不可以不休。用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，这是法定权利。《劳动法》规定，如用人单位无法安排休息，需及时安排补休，且不得违反工时规定。不休可能导致违法，并影响员工健康与工作效率。
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公司安排休息不休的常见处理方式有两种：一是与用人单位协商调休或补偿；二是若协商无果，可向劳动监察部门投诉。具体操作需根据实际情况选择，如确因工作需要无法休息，应确保后续得到适当补休或补偿。
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可以不休，但需合法处理。处理方式：1. 与公司协商调休或经济补偿；2. 若公司拒绝，可向工会或劳动部门反映；3. 必要时，申请劳动仲裁维护权益。确保处理方式合法合规，避免违反《劳动法》相关规定。