单位没给员工做特殊工种备案，有哪些补救措施

单位未做特殊工种备案，可及时补救。依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，单位应列出特殊工种明细并申报，未备案不影响认定但需尽快补办，否则可能影响员工退休待遇及权益。
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单位未备案特殊工种，常见处理方式有向领导反馈或向市场监督管理局反映。选择时应考虑效率与效果，若内部解决无果，则寻求外部监管力量，确保问题得到妥善处理。
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单位未备案特殊工种，需补救。操作如下：1.向公司领导反馈，说明情况并请求尽快办理备案；2.若公司不配合，向市场监督管理局举报，请求介入调查并协助解决；3.跟进处理进度，确保备案顺利完成，保障员工权益。