公司破产后,是否可以免除?

公司破产后员工补偿不能免除。依据《劳动合同法》,公司需按员工工作年限补偿,未及时处理可能导致法律纠纷及员工权益受损。
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公司破产后要补偿员工。具体操作:1.确认员工工作年限;2.按规定计算补偿金额;3.及时支付补偿金,避免法律纠纷。
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公司破产后员工补偿常见方式为按工作年限补偿。选择时需确保符合法律规定,避免引发劳动争议,维护公司与员工双方权益。
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