但我是被突然要求离职的，还能拿到补偿吗？
庆元县刑事律师咨询
2025-04-16
能否拿到补偿需视情况而定。若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形，你可要求经济补偿。未及时处理可能导致你的合法权益受损，无法获得应有的赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被突然要求离职，你可先与用人单位协商补偿事宜。若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及自身实际情况。
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