上班超过一个月没有签合同，我应该怎么做？

您应催告用人单位签合同，若超一个月未签，可主张二倍工资。根据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签劳动合同需支付二倍工资，未及时处理可能导致权益受损，如工资无保障、维权难度增加。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为催告签订或申请仲裁。若用人单位有签订意向，可选择催告签订；若无签订意向或拒绝，应收集证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同应催告或仲裁。具体操作：1.催告用人单位签订，保留书面证据；2.若催告无果，收集工作证据，如考勤、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资及补签合同；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。