员工带病上班单位有责任么

员工带病上班，单位是否有责任需具体判断。依据《工伤保险条例》，若员工疾病被认定为工伤且单位未缴保险，单位需负责。严重情况下，如员工因工死亡，单位将承担更大责任。
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员工带病上班问题，单位处理方式需视情况而定。常见为确认是否工伤，是则按工伤处理，赔偿或提供医疗；非工伤则单位无责任，但可人性化关怀。选择处理方式需依据实际情况和法律规定。
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员工带病上班，单位责任需分情况。具体操作：1. 确认疾病是否与工作相关，如为工伤，按《工伤保险条例》处理；2. 若非工伤，单位无需负责，但建议提供必要的人文关怀；3. 特殊情况如员工因病死亡，需依法处理赔偿事宜。