误工费是按照什么工资来算的,还是实发?

误工费应按实际工资或平均收入算。依据《相关法律规定》,能证明实际工资的按实际算,无固定收入的按最近三年平均收入或行业平均工资算。不及时处理可能导致赔偿不合理,影响权益。
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误工费计算方式需依实际情况定。有实际工资证明则按此算,无则按平均收入。选择方式应基于证据情况,确保计算准确合理。
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误工费计算分情况。有证明按应发工资,无证明则:1.按最近三年平均收入;2.或按行业平均工资;3.或按当地法院规定标准。
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