工厂未交社保，员工可要求赔偿。应补交社保，并可要求经济补偿金。依据《劳动法》，未依法缴纳社保，员工有权要求补偿。若不及时处理，可能导致员工权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂未交社保处理：1. 已签劳动合同：先与公司协商补交社保，不成则要求经济补偿金或申请仲裁。2. 未签劳动合同：除补交社保要求外，还可追讨最多11月双倍工资，并考虑申请仲裁。3. 若公司拒绝配合：直接申请劳动仲裁委员会仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂未交社保问题，常见方式有：补交社保、要求经济补偿金、申请仲裁。若已提出补交要求但公司拒绝，可选择要求经济补偿金或申请仲裁；若未签劳动合同，还可追讨双倍工资。根据具体情况选择合适方式。
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