劳动合同法辞退规定明确，可协商或依法解除。依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者可协商一致解除合同；若用人单位违规，劳动者也有权解除。不及时处理可能导致劳动纠纷，甚至面临法律赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同法下辞退的常见处理方式有协商解除和依法解除。若双方同意，可协商解除合同；若用人单位违反合同规定，劳动者可依法解除。选择方式时，应根据具体情况和法律法规来决定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退处理需依法。具体操作：1. 与劳动者协商，达成一致后解除合同；2. 若用人单位未履行合同义务，如未提供劳动保护、未及时支付工资等，劳动者可书面通知解除，并保留证据，必要时申请劳动仲裁。
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