离职员工带走健康证，公司通常不直接承担责任。但依据《物权法》等，健康证属公司财产，员工私自带走可能侵犯公司权益，若因此导致公司被查处或产生损失，公司将面临法律风险和经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有协商、报警、起诉。可先尝试与员工协商归还；若不配合，可报警处理，依据法律维护公司财产权；若协商和报警均无果，可考虑起诉，通过法律途径追回健康证。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工带走健康证，公司应：1.立即联系员工，要求归还，并说明健康证属于公司财产；2.若员工拒绝归还，报警并提供相关证据，请求警方协助；3.若上述方式均无效，咨询律师，准备起诉材料，通过法律途径解决，确保公司权益不受侵害。
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