未签劳务合同且欠薪，劳动者有权维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先与用人单位协商，协商无果可投诉、调解、仲裁，甚至诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳务合同欠薪，可这样处理：1.与用人单位协商，要求支付工资；2.协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；3.或向调解组织申请调解，达成调解协议；4.调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决未签劳务合同欠薪问题，常见方式有协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。根据具体情况选择，如协商无果则考虑投诉或调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服可诉讼。
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