离职后老板为难，可投诉或申请仲裁。依据《劳动法》等，劳动者有权向劳动行政部门投诉工资等问题，若不及时处理，可能导致权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职后被为难，常见处理为投诉或仲裁。选择时，若问题较简单，可先尝试与老板沟通；若沟通无果或问题严重，如欠薪，应向劳动行政部门投诉或申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被为难，应对有方。1. 尝试沟通：与老板直接交流，表达诉求，寻求解决。2. 投诉：若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据。3. 申请仲裁：问题严重，如欠薪，可向仲裁委申请仲裁，维护权益。4. 申请支付令：必要时，直接向法院申请支付令，要求支付应得款项。
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