又交了五年职工社保，我50岁时有资格退休吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：退休年龄及资格通常受国家法律法规及地方政策影响。在我国，一般女性职工的法定退休年龄为50周岁或55周岁，具体取决于个人身份及缴费年限等因素。灵活就业人员与职工社保的缴费年限在退休资格认定时可能有所区别。因此，是否能50岁退休需结合您的具体身份、缴费年限以及当地社保政策综合判断。提醒：若出现社保部门拒绝办理退休手续或对您的退休资格存在争议时，表明问题可能比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解当地社保政策、咨询社保部门以及寻求法律援助等。选择不同处理方式时，建议先通过官方渠道了解当地社保政策，明确退休条件；若仍有疑问，可直接咨询社保部门获取准确信息；若遇到政策执行不当或权益受损情况，可考虑寻求法律援助以维护自身权益。
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具体操作：1.**了解政策**：首先，通过当地政府官网、社保局网站等途径，了解当地关于退休年龄及资格的具体政策规定。2.**咨询社保部门**：携带个人身份证明、社保缴费记录等材料，前往当地社保局咨询窗口，详细询问您的退休资格及所需材料。3.**准备退休材料**：根据社保部门要求，准备相关退休申请材料，如身份证明、社保缴费证明、工作证明等。4.**提交申请并等待审核**：将准备好的材料提交至社保局，等待审核结果。期间可保持与社保部门的沟通，了解审核进度。5.**处理争议**：若对审核结果有异议，可向社保局提出申诉，或寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。请注意，具体操作可能因地区及政策差异而有所不同，建议结合当地实际情况进行。