作为刑满释放人员，如何找到工作？

刑满释放人员可通过合法途径积极求职。分析：刑满释放人员享有与其他公民同等的就业权利，不得歧视。在求职时，应如实填写简历，但用人单位不得因其过往犯罪记录而拒绝录用，除非该犯罪与拟从事职业直接相关。若遭遇就业歧视，可依法维权。提醒：若多次尝试仍无法找到合适工作，且遭遇明显歧视，表明问题较严重，应及时寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，刑满释放人员求职的常见处理方式包括：自我推荐、参加职业培训提升技能、利用公共就业服务平台、寻求法律援助对抗歧视等。选择建议：根据自身实际情况和兴趣选择职业方向，优先参加政府或社会组织的职业培训项目，以提升就业竞争力。面对歧视时，勇敢站出来，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.自我推荐：准备一份真实、详尽的简历，突出自己的技能和优势，积极向用人单位投递简历。2.职业培训：利用政府或社会组织提供的免费或低成本职业培训项目，学习新技能，提升就业竞争力。3.利用公共就业服务平台：注册并使用当地公共就业服务平台，获取招聘信息、职业规划指导等服务。4.寻求法律援助：若遭遇就业歧视，可联系当地法律援助机构，寻求专业律师的帮助，收集证据，依法维权。5.创业自谋职业：考虑根据自身特长和资源，创办小型企业或从事个体经营，实现自主创业。