自己写起诉状可选用A4纸。依据《民事诉讼法》，起诉状需列明原被告信息等，内容不符可能导致起诉不被受理，延误维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 自己写起诉状.

企业年金一次性领取需按税法规定缴税。分析：根据税法，企业年金属于个人因任职或受雇而取得的所得，应并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。若选择一次性领取企业年金，需按照累计预扣预缴法或单独计税方式.

未交罚款致账户冻结，需尽快履行义务解冻。分析：根据法律规定，当个人或企业未按时缴纳罚款时，法院有权采取强制措施，包括冻结银行账户。此举旨在迫使被执行人履行法律判决或裁定。账户冻结后，被执行人将无法正常使.

残疾证等级通常不包括五级和六级，但包括四级。从法律角度看，残疾等级评定是根据《中华人民共和国残疾人保障法》及相关评定标准进行的，分为一级至四级，级别越高表示残疾程度越重。若遇到非官方或非标准的五级、六级.

物业合同被冒签，您有权维权。依据《民法典》，冒充签字属无效行为，严重影响您的合法权益。不及时处理可能导致权益受损，如物业费纠纷、房产处置权受限等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

收件人需通知发件人改地址。依据《快递暂行条例》，快递需按地址投递，改址需发件人与快递协商。不及时处理可能导致延误或退回，影响收件。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

周付700元服务费需具体判断，可能不正常。《贷款通则》等规定，服务费应由双方协商并明确。高额服务费可能增加还款负担，甚至涉及不法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

快递寄错省份，应立刻联系快递公司处理。依据《快递暂行条例》，快递公司需保障快件安全送达，发错需及时更正。若不及时处理，可能导致快递丢失或延误，影响您的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

未办理结婚证不影响孩子法律权益，男方案底在特定情况下可能影响孩子。分析：在法律上，非婚生子女与婚生子女享有同等权利。男女双方未办理结婚证，不影响孩子作为非婚生子女的法律地位及其继承、受教育等权益。然而，.

是童工。依据《劳动法》及《禁止使用童工规定》，15岁未成年工作属童工，用人单位需承担法律责任。若情节严重，还可能被吊销营业执照，并需将童工送回原居住地，费用由用人单位承担。不及时处理可能面临严重法律后果及额.

不合理，单位应支付实习工资。依据《劳动法》，实习生提供劳动应获报酬，单位拒付违法。不及时处理，可能影响你的合法权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

可通过沟通或法律途径澄清误会。依据《民法典》，夫妻有相互忠实的义务，误会可能导致离婚，及时澄清很重要。若不澄清，可能造成感情破裂甚至离婚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

银行卡被司法冻结后，不能直接去银行解冻。分析：司法冻结是司法机关依据法律程序对涉案财产采取的限制措施，银行无权擅自解冻。一旦银行卡被司法冻结，需了解冻结的具体原因、冻结机关及冻结期限，通过合法途径向冻结.

微信好友借钱后拉黑，可协商、调解、仲裁或诉讼解决。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，起诉需满足原告与案件有利害关系、被告明确等条件。不及时处理可能导致债权难以追回，影响个人财产权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

未成年买游戏号被骗可投诉。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，未成年作为消费者，权益受损时可向相关部门投诉或起诉，不及时处理可能影响其财产权及心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

电动车与轿车事故，轿车全责且您已住院，应依法要求理赔。根据《道路交通安全法》等法规，您可索赔医疗费、误工费、伙食补助及交通费等。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

应尽快联系平台客服退款并报警。依据《反不正当竞争法》，网贷强制下款属不当行为。不及时处理可能导致个人信息泄露、财务损失及长期骚扰。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

去福利院领养孩子需满足法定条件。依据《民法典》收养相关规定，领养人需无子女或仅有一名、有抚养教育能力、未患禁收养疾病、无违法犯罪记录且年满30周岁。不满足条件可能导致收养无效，影响孩子稳定生活。 ✫✫✫✫✫.

骶骨骨折工伤赔偿涵盖多项费用。依据《工伤保险条例》，赔偿包括医疗费、伙食补助、交通食宿费等，未及时申请可能影响权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤.

员工有病可以请假。依据《劳动法》，员工患病有休假权，提交病假条等证明后，单位不批违法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.