农田租赁村里乡里收费是否合法，需看是否履行民主议定程序。依据《村民委员会组织法》，若未经村民会议决定，则可能不合法。不及时处理可能导致村民权益受损，引发纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

外部公路装修影响休息，可考虑与房东协商退租。依据《合同法》，若租赁物无法使用或影响使用，承租人有权要求减少租金或解除合同。不及时处理可能导致健康受损，影响日常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

营业执照被盗用，可申请遗失并声明作废。依据《企业法人登记管理条例》，营业执照遗失需在公示系统声明作废并补领。盗用属违法，不及时处理将影响企业信誉及经济利益，建议立即投诉并维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

公司安排休息不可以不休。用人单位应保证劳动者每周至少休息一日，这是法定权利。《劳动法》规定，如用人单位无法安排休息，需及时安排补休，且不得违反工时规定。不休可能导致违法，并影响员工健康与工作效率。 ✫✫✫.

产品做错需担责，应赔偿损失。依据《劳动合同法》，劳动者因过错造成损失应赔偿。若不及时处理，可能影响个人职业声誉及面临法律追责。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫.

游戏账号被盗可以报警找回。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》相关规定，警方有权调查处理此类案件。若不及时报警，可能导致账号被非法使用，造成个人财产损失或信息泄露等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

民政局一方不同意也可以离婚。根据《民法典》，夫妻一方可向法院提起离婚诉讼，若感情破裂且调解无效，法院应准予离婚。不及时处理可能导致长期精神痛苦或家庭矛盾升级。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

商小信刷单被骗资金有可能追回。建议及时报警，公安机关会积极办案。《刑法》规定，诈骗公私财物数额较大的构成诈骗罪，将受到法律制裁。若不及时报警，诈骗者可能继续行骗，你的损失将难以追回，且可能面临更大的资金.

被抖音骂人起诉需积极应对。依据《民事诉讼法》，当事人有平等诉讼权利，应依法应诉，否则可能败诉并担责。不及时处理可能导致法律判决不利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

您可以先请公安机关调解，协商赔偿。依据《道路交通安全法》，事故责任方应赔偿损失，若不赔偿，您有权向法院起诉并申请强制执行，否则损失可能无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

60岁老人是否符合公租房申请条件需综合考虑。分析：公租房的申请条件通常包括年龄、收入、住房状况、户籍等多方面因素。60岁的年龄本身并不直接决定是否符合申请条件，还需看其收入是否低于当地规定的标准、是否无房或住.

投诉高利贷应联系相关执法部门。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》等，高利贷属违法行为，不及时处理可能导致财务损失加剧、法律风险增加。建议立即根据具体情况选择合适的投诉电话，如110或12315。 ✫✫✫✫✫有法律.

对方欠钱不还，律师费原则上应由欠钱方承担。根据《合同法》等相关法律，欠债不还属违约，违约方需赔偿损失，包括律师费等间接损失。不及时处理可能导致债权难以追回，增加诉讼成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

个人所得税退款不成功可能与申报信息、系统或政策有关。分析：从法律角度看，个人所得税退款不成功可能因多种原因，如申报信息不准确、不完整，或存在系统故障导致处理延迟。此外，政策变动也可能影响退税流程。提醒：.

职高不同意转学可能因学籍管理、教育资源分配规定。分析：从法律角度看，学校有权根据教育部门的相关规定及自身教育资源情况来决定是否接受学生转学。职高可能考虑到学籍管理的连续性、班级人数的平衡、教育资源分配等.

特定24种疾病并非办理低保的唯一标准，需综合考量。分析：办理低保主要依据家庭收入与财产状况，虽某些严重疾病可能影响收入，但并非直接决定因素。通常，若疾病导致家庭支出大增、收入锐减，可能符合低保条件。需提交医.

拨打315投诉电话方式为：当地区号+12315。依据《消费者权益保护法》，此热线专门处理消费者投诉，帮助挽回损失。不及时处理可能导致消费者权益持续受损，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

借款用途与实际不符，写有借条也可能算诈骗。依据《刑法》相关规定，诈骗是以非法占有为目的，虚构事实骗取财物。若构成诈骗罪，即使有借条也属诈骗，不及时处理可能导致财产损失及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

不可以不支付违约金。贷款逾期构成违约，需承担逾期违约金风险，依据相关法律法规，不支付将可能面临律师函甚至被起诉。《合同法》规定，违约需承担相应法律责任。严重时可能影响个人信用及面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有.

微信提前三天通知算有效通知，但应书面确认。《劳动法》第三十一条规定，试用期员工提前3天书面通知用人单位可辞职。未及时书面通知可能导致离职手续延迟，影响薪资结算等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.