1979年出生的女职工哪年退休

1979年出生的女职工退休年份需视具体情况而定。分析：根据现行法律规定，女职工的退休年龄一般为50周岁（管理岗位或技术岗位可能为55周岁），但具体退休年份还需考虑其参加工作的时间、个人意愿及单位规定等因素。若女职工选择提前退休或延迟退休，也会影响其实际退休年份。提醒：若女职工接近退休年龄，且单位未明确其退休时间，或存在退休权益争议，表明问题可能比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：1. 若女职工从事普通岗位，且身体健康状况良好，可按照国家规定在年满50周岁时办理退休手续。2. 若女职工从事管理岗位或技术岗位，且单位规定退休年龄为55周岁，则应在年满55周岁时办理退休手续。3. 若女职工希望提前退休，需符合国家关于提前退休的相关规定，如因病或非因工致残完全丧失劳动能力等，并办理相应手续。4. 若女职工希望延迟退休，需与单位协商一致，并符合国家关于延迟退休的政策要求。在延迟退休期间，女职工应继续履行工作职责，享受相应待遇。5. 若存在退休权益争议，女职工可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理女职工退休问题的方式主要有以下几种：一是遵循国家法定退休年龄规定；二是参考单位内部退休政策；三是考虑女职工个人意愿及身体状况。选择方式：女职工应根据自身实际情况，综合考虑国家法律规定、单位政策及个人需求，选择最适合自己的退休方式。若对退休政策有疑问，可咨询单位人事部门或专业律师。