从事灵活就业，何时可退休？

灵活就业者退休年龄依政策而定，一般为男60岁、女55岁。分析：根据我国现行法律规定，灵活就业者的退休年龄并非固定不变，而是依据相关政策进行调整。一般来说，男性灵活就业者的退休年龄为60周岁，女性则为55周岁。这一规定旨在保障灵活就业者的合法权益，确保其在达到一定年龄后能够享受退休待遇。提醒：若出现政策调整导致退休年龄变化，或达到退休年龄后未能及时享受退休待遇，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士以寻求解决方案。
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处理方式：了解政策、咨询社保部门、寻求法律援助。分析：针对灵活就业者退休年龄的问题，常见的处理方式包括：首先，通过官方渠道了解最新的退休政策；其次，咨询当地社保部门，了解个人退休待遇的具体情况；最后，如遇政策执行不当或权益受损，可寻求法律援助以维护自身权益。选择建议：根据个人情况选择合适的处理方式。如需快速了解政策，可优先咨询社保部门；如遇复杂法律问题，建议寻求专业法律援助。
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具体操作：1.了解政策：关注政府官方网站、人社部门公告等，及时了解最新的退休政策及相关规定。2.咨询社保部门：携带个人身份证明、社保缴纳记录等材料，前往当地社保部门咨询个人退休待遇的具体计算方法和享受条件。3.寻求法律援助：如遇社保部门执行政策不当或拒绝办理退休手续等问题，可咨询律师或法律援助机构，了解维权途径，准备相关证据材料，必要时提起诉讼以维护自身合法权益。在处理过程中，应保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。