中级职称女性工人在事业单位工作到多少岁退休？

中级职称女性工人在事业单位的退休年龄一般为55岁。分析说明：根据现行法律规定，女性工人的退休年龄通常根据其职务和身份有所不同。在事业单位中，具有中级职称的女性工人，如未担任管理职务，通常的退休年龄是55岁。这一规定旨在保障女性工人的权益，并适应事业单位的人事管理制度。提醒：若单位强制要求提前退休或拒绝办理退休手续，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的帮助。
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具体操作：1.**遵循法定退休年龄**：中级职称女性工人应明确自己的退休年龄为55岁，并留意单位的人事管理制度，确保按时办理退休手续。2.**与单位沟通**：在临近退休年龄时，主动与单位人事部门沟通，了解退休流程、所需材料等信息，确保退休手续顺利进行。3.**申请劳动仲裁**：若单位拒绝办理退休手续或强制要求提前退休，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，维护自己的合法权益。在申请仲裁时，应提供充分的证据材料，如工作合同、工资单、退休证明等。4.**提起诉讼**：若劳动仲裁未能解决问题，可依法向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，应遵守法庭规则，提供充分的证据材料，并积极配合法庭的调查和审理工作。同时，也可寻求专业律师的协助，以提高胜诉的可能性。
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处理方式：从法律角度看，中级职称女性工人退休问题的常见处理方式包括：遵循法定退休年龄、与单位人事部门沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先，应明确自己的退休年龄，并与单位人事部门进行沟通，了解退休手续及流程。若沟通无果，可考虑申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼以维护自己的合法权益。