工伤出院后，您可携带医院证明回家休养，并定期复查。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资福利不变，单位需按月支付。若生活不能自理，单位应负责护理。忽视休养可能导致伤情恶化，影响康复及后续工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤休养需谨慎。操作如下：1.出院时获取医院疾病证明书，作为请假依据；2.向单位提交请假申请，明确休养时间；3.按医嘱定期复查，确保康复进度；4.如生活不能自理，向单位提出护理需求；5.保留所有医疗及请假记录，以备后续使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤休养常见处理方式为请假并定期复查，生活不能自理时要求单位护理。选择处理方式时，应确保医院证明齐全，与单位沟通明确休养及护理安排，避免权益受损。
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