清明节公司不给放假怎么处理？

公司清明节不放假，员工有权投诉。根据《劳动法》，法定假日应放假，若不放假需支付加班费。不投诉可能导致员工权益受损，公司可能持续违法，影响员工权益及公司形象。建议向当地司法部门或政府职能部门投诉，维护自身合法权益。
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公司清明不放假处理：1.短期解决：直接与公司沟通，表达诉求。2.正式投诉：准备证据，向劳动部门提交投诉。3.法律途径：若沟通无果，可咨询律师，考虑法律手段维权。4.长期策略：考虑是否继续留在此公司，或寻找更尊重员工权益的工作环境。
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公司清明节不放假，常见处理方式是投诉。依据《劳动法》，可选择向司法部门、政府职能部门、官网或写信投诉。选择时应考虑效率与效果，如急需解决可选电话投诉，追求正式记录可选写信。