如果公司解雇我，劳动合同能保障我获得补偿吗

能，劳动合同能保障您获得补偿。依据《劳动合同法》第四十七条，解雇需支付经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资。单位无正当理由单方辞退，需支付双倍赔偿金。不及时处理，您可能面临经济损失，且单位可能逃避法律责任。
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常见处理方式有协商和举报。双方可协商解除合同并支付经济补偿；若单位无理辞退，您可向劳动监察部门举报，要求支付双倍赔偿金，并依法对单位进行处罚。选择方式时，应考量自身权益受损情况及单位态度。
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能获补偿。操作如下：1.若被解雇，首先与单位协商，依据《劳动合同法》要求按工作年限支付经济补偿；2.若协商无果，单位无理辞退，收集证据，如合同、工资单等；3.向当地劳动监察部门举报，要求支付双倍赔偿金，并协助处理单位违法行为。