灵活就业交了13年社保后，现在满50岁能退休吗？

是否能退休需视具体情况及当地政策而定。分析：退休条件通常涉及年龄、缴费年限及是否达到法定退休年龄。灵活就业期间和企业期间的社保缴费年限可累计，但具体退休年龄可能受性别、特殊工种、地区政策等因素影响。一般来说，女职工50岁、女干部55岁、男职工60岁为法定退休年龄，但特殊情况下可能有所不同。提醒：若您已达到或超过法定退休年龄，且缴费年限符合当地规定，但未能顺利退休，可能表明存在政策理解或操作上的障碍，建议及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：1.查询当地社保政策：了解退休年龄、缴费年限等具体要求。2.咨询社保机构：直接向社保机构咨询个人退休条件及所需材料。3.寻求法律援助：若遇政策不明确或执行有争议，可寻求法律专业人士帮助。选择方式：根据个人情况，若对政策有清晰了解且材料齐全，可直接向社保机构申请；若存在疑问或争议，建议寻求法律援助以确保权益。
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具体操作：1.若当地政策规定女职工50岁可退休，且您已累计缴费满15年（含灵活就业和企业缴费），可直接向社保机构提交退休申请，包括身份证明、社保缴费记录等材料。2.若您属于特殊工种或存在其他影响退休年龄的因素，需根据当地政策调整申请条件，并准备相应证明材料。3.若遇社保机构拒绝退休申请或执行政策有争议，可联系法律专业人士，通过法律途径维护个人权益，如申请行政复议或提起诉讼。同时，保留好相关证据，如缴费记录、沟通记录等，以备不时之需。